L’Aidp ha sondato oe mille manager e il 53% si è detto favorevole a sperimentare: il 79% per migliorare la conciliazione vita-lavoro, il 46% per il benessere psico-fisico e il 27% per la motivazione. L’aa metà solleva il tema organizzativo, salariale e della produttività
Per oe 7 professionisti su 10 avere un sostegno aumenta la motivazione. E riduce lo stress sul lavoro, secondo una ricerca realizzata da Jointly
Al via la quarta edizione di Generation4Universities, il programma di formazione sostenuto anche da Intesa Sanpaolo, Mentors4U e Crui
Il programma prevede per mamme e papà un mese aggiuntivo di congedo retribuito al 100% nonché contributi alle spese sostenute dai dipendenti per l’istruzione dei figli
Una ricerca di The Adecco group su un campione di 500 selezionatori evidenzia che cresce la quota di quelli che sono influenzati dall’uso dei social di chi cerca lavoro: dieci anni fa erano il 12%, oggi sono il 51%